令和3年度スコア表②

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就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ） 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
（Ⅰ）労働時間 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 前年度（令和３年度） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間 26,587 　 　 雇用契約を締結していた延べ利用者数 6,255 　 　 利用者の１日の平均労働時間数 4.25 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 時間 人 　 時間 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
（Ⅱ）生産活動 　
　 　 会計期間（　　５月～　　４月） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 前々年度（令和元年度） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 生産活動収入から経費を除いた額 24,675,924 　 　 利用者に支払った賃金総額 24,184,911 　 　 収支 491,013 　 　 　
　 　 円 　 円 　 円 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 前年度　（令和２年度） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 生産活動収入から経費を除いた額 24,648,763 　 　 利用者に支払った賃金総額 23,965,268 　 　 収支 683,495 　 　 　
　 　 円 　 円 　 円 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
（Ⅲ）多様な働き方 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 前年度（令和３年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載） 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 　 ②利用者を職員として登用する制度 　 ③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 　 　
　 　 ◎免許・資格取得、検定の受検勧奨 　 　 　 　 ◎職員として登用した人数 　 　 　
●
名 　 ◎在宅勤務を行った人数 　 　 　 　 ● 名 　 　
　 　 に関する制度を活用した人数 　 　 ● 名 　 ◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ※取得を進めた免許等： ○○○ 　 　 　 　 ◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している 　 　 　 ※実施した期間：●月●日～●月●日 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ○○○ 　 　 　 　 ※登用した日　　　●年　●月　●日 　 　 　  就業時間（在宅勤務）：●時●分～●時●分 　 　
　 　  制度の活用内容： ○○○ 　 　 　 　 　  勤務形態： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　  職務内容： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　  就業時間：　　●時●分～●時●分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　  職務内容： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ④フレックスタイム制に係る労働条件 　 ⑤短時間勤務に係る労働条件 　 ⑥時差出勤制度に係る労働条件 　 　
　 　 ◎フレックスタイム制を活用した人数 　 ● 名 　 ◎短時間勤務に従事した人数 　 　 ● 名 　 ◎時差出勤制度を活用した人数 　 　 ● 名 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ※実施した期間：●月●日～●月●日 　 　 　 ※実施した期間：●月●日～●月●日 　 　 　 ※実施した期間：●月●日～●月●日 　 　 　 　
　 　  就業時間(コアタイム）：●時●分～●時●分 　  就業時間（短時間）：●時●分～●時●分 　 　  就業時間（早出の場合）：●時●分～●時●分 　 　
　 　  職務内容： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　  職務内容： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　  就業時間（遅出の場合）：●時●分～●時●分 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　  職務内容： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 　 ⑧傷病休暇等の取得に関する事項 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ◎時間単位取得を活用した人数 　 　 　 3 名 　 ◎傷病休暇等を取得した人数 　 　 ● 名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ◎計画的付与制度を活用した人数 　
0
名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ※取得した制度　有給休暇の時間単位取得
　 　 　 　 　 　 　 　 　 ※取得した内容:　○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　                計画的付与制度 　 　 　 　 　 　 　 　 　  取得した期間：●月●日～●月●日 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　  取得した期間：４月１０日～４月１６日 　 　 　 　 　 　 　 　 　  就業時間：　　●時●分～●時●分 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　  取得日数・時間　２日　５時間３０分 　 　 　  職務内容： 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 (※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
（Ⅳ）　支援力向上 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 前年度（令和３年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　
①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会
　 ②研修、学会等又は学会誌等において発表 　
③視察・実習の実施又は受け入れ
　 　
　 　 ◎研修計画を策定している 　 　 　 　 　 　 ◎研修、学会等又は学会誌等において 　 　 　 ◎先進的事業者の視察・実習の実施している 　 　 　 　
　 　 ◎研修実施回数 外部　回／内部　１回 　 　 　 　発表している回数 　 　 　 　 　 ● 回 　 ◎他の事業所の視察・実習を受け入れている 　 　 　 　
　 　 対象職員数 　 　 　 　 　 　 　 9 人 　 ※研修、学会等名 　 ○○○ 　 　 　 　 　 ※先進的事業者名 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　
　 　 うち研修受講者数 　 　 　 　 　 　 4 人 　  実施日 　 　 　 ● 月 ● 日 　 　 　 　  実施日/ 参加者数 　 ● 月 ● 日 　 ● 人 　 　
　 　 ※研修名 　 　 　 共感を得ることば講座 　 ※学会誌等名 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　 ※他の事業所名 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　
　 　  研修講師 　 　 　 大野　春己　氏 　 　 　  掲載日 　 　 　 ● 月 ● 日 　 　 　 　  実施日/ 参加者数 　 ● 月 ● 日 　 ● 人 　 　
　 　  実施日・受講者数 8 月 26 日 　 1 人 　  発表テーマ 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ④販路拡大の商談会等への参加 　
⑤職員の人事評価制度
　
⑥ピアサポーターの配置
　 　
　 　 ◎販路拡大の商談会等への参加回数 　 ● 回 　 ◎職員の人事評価制度を整備している 　 　 　 ◎ピアサポーターを配置している 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◎当該人事評価制度を周知している 　 　 　 　 ◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」
　
　 　
　 　 ※商談会等名 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　 人事評価制度の制定日 ● 年 ● 月 ● 日 　 　を受講している 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　  主催者名 　 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　 人事評価制度の対象職員数 　 　 　 ● 名 　 ※配置期間　●月●日～●月●日 　 　 　 　 　 　
　 　  日時 　 　 　 　 ● 月 ● 日 　 　 　 　 うち昇給・昇格を行った者 　 　 　 ● 名 　  就業時間 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　  内容 　 　 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　 当該人事評価制度の周知方法 　 　 　 　 　  職務内容 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ⑦第三者評価 　 ⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ◎前年度末日から過去３年以内に 　 　
　
　 ◎国際標準化規格が制定したマネジメント
　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　福祉サービス第三者評価を受けている 　 　 　規格等の認証等を受けている 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 ※評価を受けた日 　 ● 月 ● 日 　 　 　 　 ※認証を受けた日 　 ● 月 ● 日 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　  第三者評価機関 　 ○○○ 　 　 　 　 　  規格等の内容 　 ○○○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 (※)実績のうち１事例を記載 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。 　
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 必要に応じて行を増やす等、