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様式２－２ |
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就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ） |
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（Ⅰ）労働時間 |
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前年度（令和4年度） |
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雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間 |
25,707 |
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雇用契約を締結していた延べ利用者数 |
5,369 |
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利用者の１日の平均労働時間数 |
4.79 |
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時間 |
人 |
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時間 |
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（Ⅱ）生産活動 |
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会計期間（５月～４月） |
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前々年度（令和３年度） |
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生産活動収入から経費を除いた額 |
22,539,231 |
|
|
利用者に支払った賃金総額 |
22,536,132 |
|
|
収支 |
3,099 |
|
|
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円 |
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円 |
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円 |
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前年度 （令和４年度） |
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生産活動収入から経費を除いた額 |
22,164,286 |
|
|
利用者に支払った賃金総額 |
22,162,691 |
|
|
収支 |
1,595 |
|
|
|
| |
|
円 |
|
円 |
|
円 |
|
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| |
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（Ⅲ）多様な働き方 |
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前年度（令和４年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載） |
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①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 |
|
②利用者を職員として登用する制度 |
|
③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 |
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|
◎免許・資格取得、検定の受検勧奨 |
|
|
|
|
◎職員として登用した人数 |
|
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名 |
|
◎在宅勤務を行った人数 |
|
|
|
|
● |
名 |
|
|
| |
|
に関する制度を活用した人数 |
|
|
● |
名 |
|
◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している |
|
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※取得を進めた免許等： |
○○○ |
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|
◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している |
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|
※実施した期間：●月●日～●月●日 |
|
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|
○○○ |
|
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|
|
※登用した日 ●年 ●月 ●日 |
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|
就業時間（在宅勤務）：●時●分～●時●分 |
|
|
| |
|
制度の活用内容： |
○○○ |
|
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|
勤務形態： |
|
○○○ |
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|
職務内容： |
|
○○○ |
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| |
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|
|
○○○ |
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|
就業時間： ●時●分～●時●分 |
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職務内容： |
|
○○○ |
|
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④フレックスタイム制に係る労働条件 |
|
⑤短時間勤務に係る労働条件 |
|
⑥時差出勤制度に係る労働条件 |
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|
| |
|
◎フレックスタイム制を活用した人数 |
|
● |
名 |
|
◎短時間勤務に従事した人数 |
|
|
● |
名 |
|
◎時差出勤制度を活用した人数 |
|
|
● |
名 |
|
|
| |
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※実施した期間：●月●日～●月●日 |
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※実施した期間：●月●日～●月●日 |
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|
※実施した期間：●月●日～●月●日 |
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|
就業時間(コアタイム）：●時●分～●時●分 |
|
就業時間（短時間）：●時●分～●時●分 |
|
|
就業時間（早出の場合）：●時●分～●時●分 |
|
|
| |
|
職務内容： |
|
○○○ |
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|
|
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|
職務内容： |
|
○○○ |
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|
就業時間（遅出の場合）：●時●分～●時●分 |
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|
職務内容： |
|
○○○ |
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⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 |
|
⑧傷病休暇等の取得に関する事項 |
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◎時間単位取得を活用した人数 |
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3 |
名 |
|
◎傷病休暇等を取得した人数 |
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● |
名 |
|
|
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◎計画的付与制度を活用した人数 |
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名 |
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※取得した制度 有給休暇の時間単位取得 |
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※取得した内容: ○○○ |
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計画的付与制度 |
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取得した期間：●月●日～●月●日 |
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取得した期間：5月13日～2月24日 |
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就業時間： ●時●分～●時●分 |
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取得日数・時間 9日 31.25時間 |
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職務内容： |
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○○○ |
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(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載 |
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（Ⅳ） 支援力向上 |
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前年度（令和４年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載） |
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|
②研修、学会等又は学会誌等において発表 |
|
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◎研修計画を策定している |
|
|
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|
|
|
◎研修、学会等又は学会誌等において |
|
|
|
◎先進的事業者の視察・実習の実施している |
|
|
|
|
| |
|
◎研修実施回数 |
外部 １回／内部 １回 |
|
|
|
発表している回数 |
|
|
|
|
|
● |
回 |
|
◎他の事業所の視察・実習を受け入れている |
|
|
|
|
| |
|
対象職員数 |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
人 |
|
※研修、学会等名 |
|
○○○ |
|
|
|
|
|
※先進的事業者名 |
|
○○○ |
|
|
|
|
|
|
| |
|
うち研修受講者数 |
|
|
|
|
|
|
2 |
人 |
|
実施日 |
|
|
|
● |
月 |
● |
日 |
|
|
|
|
実施日/ 参加者数 |
|
● |
月 |
● |
日 |
|
● |
人 |
|
|
| |
|
※研修名 |
令和4年度就業支援実践研修(精神障害コース) |
|
※学会誌等名 |
|
|
○○○ |
|
|
|
|
|
※他の事業所名 |
|
○○○ |
|
|
|
|
|
|
| |
|
研修講師 |
愛媛障害者職業センター 西茉莉奈 氏 他 |
|
掲載日 |
|
|
|
● |
月 |
● |
日 |
|
|
|
|
実施日/ 参加者数 |
|
● |
月 |
● |
日 |
|
● |
人 |
|
|
| |
|
実施日・受講者数 |
10 |
月 |
21 |
日 |
|
1 |
人 |
|
発表テーマ |
|
|
○○○ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
④販路拡大の商談会等への参加 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
◎販路拡大の商談会等への参加回数 |
|
● |
回 |
|
◎職員の人事評価制度を整備している |
|
|
|
◎ピアサポーターを配置している |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
◎当該人事評価制度を周知している |
|
|
|
|
◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」 |
|
|
|
| |
|
※商談会等名 |
|
|
○○○ |
|
|
|
|
|
人事評価制度の制定日 |
● |
年 |
● |
月 |
● |
日 |
|
を受講している |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
主催者名 |
|
|
|
○○○ |
|
|
|
|
|
人事評価制度の対象職員数 |
|
|
|
● |
名 |
|
※配置期間 ●月●日～●月●日 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
日時 |
|
|
|
|
● |
月 |
● |
日 |
|
|
|
|
うち昇給・昇格を行った者 |
|
|
|
● |
名 |
|
就業時間 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
内容 |
|
|
|
|
○○○ |
|
|
|
|
|
当該人事評価制度の周知方法 |
|
|
|
|
|
職務内容 |
|
○○○ |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
○○○ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
⑦第三者評価 |
|
⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
◎前年度末日から過去３年以内に |
|
|
|
|
◎国際標準化規格が制定したマネジメント |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
福祉サービス第三者評価を受けている |
|
|
規格等の認証等を受けている |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
※評価を受けた日 |
|
● |
月 |
● |
日 |
|
|
|
|
※認証を受けた日 |
|
● |
月 |
● |
日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
第三者評価機関 |
|
○○○ |
|
|
|
|
|
規格等の内容 |
|
○○○ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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(※)実績のうち１事例を記載 |
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各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。 |
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必要に応じて行を増やす等、 |
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