別 添 | ||||||||||||||||||||
令和5 | 年 | 4 | 月 | 3 | 日 | |||||||||||||||
就労継続支援A型事業所におけるスコア表(全体) | ||||||||||||||||||||
事業所名 | 就労継続支援A型事業所Style assist | 事業所番号 | 3611540471 | |||||||||||||||||
住 所 | 徳島県板野郡板野町西中富菅生181番地1 | 管理者名 | 扶川 剛史 | |||||||||||||||||
電話番号 | 088-672-5176 | 対象年度 | 令和4年度 | |||||||||||||||||
(Ⅰ)労働時間 | (Ⅳ) 支援力向上(※) | |||||||||||||||||||
①1日の平均労働時間が7時間以上 | 45 | ◎ | ①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会 | 15 | ||||||||||||||||
②1日の平均労働時間が6時間以上7時間未満 | 参加した職員が1人以上半数未満であった | ○ | ||||||||||||||||||
③1日の平均労働時間が5時間以上6時間未満 | 参加した職員が半数以上であった | |||||||||||||||||||
④1日の平均労働時間が4時間30分以上5時間未満 | ○ | ②研修、学会等又は学会誌等において発表 | ||||||||||||||||||
⑤1日の平均労働時間が4時間以上4時間30分未満 | 1回の場合 | |||||||||||||||||||
⑥1日の平均労働時間が3時間以上4時間未満 | 2回以上の場合 | |||||||||||||||||||
⑦1日の平均労働時間が2時間以上3時間未満 | ③視察・実習の実施又は受け入れ | |||||||||||||||||||
⑧1日の平均労働時間が2時間未満 | 点 | いずれか一方のみの取組を行っている | ||||||||||||||||||
①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点 | いずれの取組も行っている | |||||||||||||||||||
(Ⅱ)生産活動 | ④販路拡大の商談会等への参加 | |||||||||||||||||||
①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が それぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上 |
○ | 40 | 1回の場合 | |||||||||||||||||
2回以上の場合 | ||||||||||||||||||||
②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度に おける生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上 |
⑤職員の人事評価制度 | |||||||||||||||||||
人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する 制度を設け、全ての職員に周知している |
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③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度に おける生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上 |
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⑥ピアサポーターの配置 | ||||||||||||||||||||
④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が いずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上ではない |
ピアサポーターを職員として配置している | |||||||||||||||||||
点 | ||||||||||||||||||||
①40点 ②25点 ③20点 ④5点 | ⑦第三者評価 | |||||||||||||||||||
(Ⅲ)多様な働き方(※) | 過去3年以内の福祉サービス第三者評価を 受審しており、結果を公表している。 |
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①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 | 15 | |||||||||||||||||||
就業規則等で定めている | ⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等 | |||||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | 都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた 規格その他これに準ずるものの認証を受けている |
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◎ | ②利用者を職員として登用する制度 | |||||||||||||||||||
就業規則等で定めている | ○ | 小計(注2) | 1 | 点 | ||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | (※)任意の5項目を選択すること | (注2)8以上:35点、6~7:25点、1~5:15点 | ||||||||||||||||||
③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 | ||||||||||||||||||||
就業規則等で定めている | (Ⅴ)地域連携活動 | |||||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している | 0 | ||||||||||||||||||
④フレックスタイム制に係る労働条件 | ||||||||||||||||||||
就業規則等で定めている | 点 | |||||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | 1事例以上ある場合:10点 | |||||||||||||||||||
⑤短時間勤務に係る労働条件 | ||||||||||||||||||||
就業規則等で定めている | 項目 | 点数 | ||||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | 労働時間 | 5点 | 20点 | 30点 | 40点 | 45点 | 55点 | 70点 | 80点 | 45 | ||||||||||
⑥時差出勤制度に係る労働条件 | 生産活動 | 5点 | 20点 | 25点 | 40点 | 40 | ||||||||||||||
就業規則等で定めている | 多様な働き方 | 0点 | 15点 | 25点 | 35点 | 15 | ||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | 支援力向上 | 0点 | 15点 | 25点 | 35点 | 15 | ||||||||||||||
◎ | ⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 | 地域連携活動 | 0点 | 10点 | 0 | |||||||||||||||
就業規則等で定めている | ||||||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | ○ | |||||||||||||||||||
⑧傷病休暇等の取得に関する事項 | 合計 | |||||||||||||||||||
就業規則等で定めている | 115 | /200点 | ||||||||||||||||||
就業規則等で定めており、前年度の実績がある | ||||||||||||||||||||
小計(注1) | 3 | 点 | 点 | |||||||||||||||||
(※)任意の5項目を選択すること | (注1)8以上:35点、6~7:25点、1~5:15点 | |||||||||||||||||||