令和4年度スコア表①

ホーム ｜ 就労継続支援A型事業所　Style assist ｜ 令和4年度スコア表①

令和4年度スコア表①

別　添
令和5 年 4 月 3 日
就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名 就労継続支援A型事業所Style　assist 事業所番号 3611540471
住　所 徳島県板野郡板野町西中富菅生１８１番地１ 管理者名 扶川　剛史
電話番号 088-672-5176 対象年度 令和4年度
（Ⅰ）労働時間 （Ⅳ）　支援力向上（※）
①1日の平均労働時間が７時間以上 　 45 ◎ ①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会 15
②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満 　 　　　参加した職員が１人以上半数未満であった ○
③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満 　 　　　参加した職員が半数以上であった 　
④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満 ○ 　 ②研修、学会等又は学会誌等において発表
⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満 　 　　　１回の場合 　
⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満 　 　　　２回以上の場合 　
⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満 　 　 ③視察・実習の実施又は受け入れ
⑧1日の平均労働時間が２時間未満 　 点 　　　 いずれか一方のみの取組を行っている 　
①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点        いずれの取組も行っている 　
（Ⅱ）生産活動 　 ④販路拡大の商談会等への参加
①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が
それぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上		 ○ 40 　　　１回の場合 　
　　　２回以上の場合 　
②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度に
おける生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上		 　 　 ⑤職員の人事評価制度
　　　人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する
　　　制度を設け、全ての職員に周知している		 　
③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度に
おける生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上		 　
　 ⑥ピアサポーターの配置
④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支が
いずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上ではない		 　 　　　ピアサポーターを職員として配置している 　
点
①40点 ②25点 ③20点 ④5点 　 ⑦第三者評価
（Ⅲ）多様な働き方（※） 　　　過去３年以内の福祉サービス第三者評価を
　　　受審しており、結果を公表している。		 　
　 ①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 15
　　　　　就業規則等で定めている 　 　 ⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 　　　都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた
　　　規格その他これに準ずるものの認証を受けている		 　
◎ ②利用者を職員として登用する制度
　　　　　就業規則等で定めている ○ 小計（注2） 1 点
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 （※）任意の５項目を選択すること （注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点
　 ③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 　 　 　 　 　
　　　　　就業規則等で定めている 　 （Ⅴ）地域連携活動
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している 　 0
　 ④フレックスタイム制に係る労働条件
　　　　　就業規則等で定めている 　 点
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 　 　 　 　 1事例以上ある場合:10点
　 ⑤短時間勤務に係る労働条件
　　　　　就業規則等で定めている 　 項目 点数
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 労働時間 5点 20点 30点 40点 45点 55点 70点 80点 45
　 ⑥時差出勤制度に係る労働条件 生産活動 5点 　 20点 　 25点 　 40点 　 40
　　　　　就業規則等で定めている 　 多様な働き方 0点 　 15点 　 25点 　 35点 　 15
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　 支援力向上 0点 　 15点 　 25点 　 35点 　 15
◎ ⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 地域連携活動 0点 　 　 　 10点 　 　 　 0
　　　　　就業規則等で定めている 　
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○
　 ⑧傷病休暇等の取得に関する事項 合計
　　　　　就業規則等で定めている 　 115 　 ／２００点
　　　　　就業規則等で定めており、前年度の実績がある 　
小計（注1） 3 点 点
（※）任意の５項目を選択すること 　 　 （注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点
お問い合わせ
ページの先頭へ